| Меню сайта |
|---|
|
 |  |
 |  |
|  |
 |  |
|  |
 |
 |
 |
 |
 | |
 | |
 |  |
 |
Система обеспечения профессионального развития педагогических работников
2.2.1. Плановое повышение профессионального мастерства педагогических работников
2.2.1.1.1. Содействие региону в реализации мер, направленных на создание и функционирование центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников:
Заявка курсы.Новомалыклинский район
Заявка на Курсы. Курсы Современного учителя май 2022
Заявка на Курсы Современного учителя 2022
2.2.1.1.2. Содействие региону в реализации мер по развитию «горизонтального обучения», наставничества и менторства:
Заявка курсы.Новомалыклинский район
Заявка на Курсы. Курсы Современного учителя май 2022
Заявка на Курсы Современного учителя 2022
2.2.1.1.3. Содействие региону в реализации мер по вовлечению педагогов в экспертную деятельность:
Заявка курсы.Новомалыклинский район
Заявка на Курсы. Курсы Современного учителя май 2022
Заявка на Курсы Современного учителя 2022
2.2.1.1.4. Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на обновление дополнительных профессиональных программ:
Заявка курсы.Новомалыклинский район
Заявка на Курсы. Курсы Современного учителя май 2022
Заявка на Курсы Современного учителя 2022
2.2.1.1.5. Содействие региону в реализации мер по развитию цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования педагогических работников:
Заявка курсы.Новомалыклинский район
Заявка на Курсы. Курсы Современного учителя май 2022
Заявка на Курсы Современного учителя 2022
2.2.2. Устранение дефицита педагогических кадров
2.2.2.1. Цели и задачи:
Рабочая программа реализации регионального проекта Учитель будущего в МО Новомалыклинский район
2.2.2.2. Показатели:
Рабочая программа реализации регионального проекта Учитель будущего в МО Новомалыклинский район
2.2.2.3. Мониторинг показателей:
Мониторинг эффективности управленческих кадров по состоянию на 01.01.2022
Мониторинг кадровой обеспеченности
Мониторинг по активности в профессион. мероприятиях
Мониторинг по поддержке молодых
Мониторинг профессиональных дефицитов
Мониторинг участия в профессиональных (очных ) конкурсах
Мониторинг участия молодых педагогов в рамках муниципального проекта Наставник - онлайн
Мониторинг участия педагогов в рамках проекта «Методическая лаборатория 73»
Мониторинг участия педагогов в рамках проекта «Методическая лаборатория 73» (2)
Письмо по мониторингу активности педагогов в мероприятиях по повышению профессионального уровня
2.2.2.4. Анализ результатов мониторинга
2.2.2.4.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета
Анализ мониторинга активности педагогов в мероприятиях по повышению квалификации
Анализ работы по методическому сопровождению образовательной деятельности
Об итогах реализации национального проекта Учитель будущего
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Справка о мониторинге профессиональных дефицитов
2.2.2.4.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности
Анализ мониторинга активности педагогов в мероприятиях по повышению квалификации
Анализ работы по методическому сопровождению образовательной деятельности
Об итогах реализации национального проекта Учитель будущего
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Справка о мониторинге профессиональных дефицитов
2.2.2.4.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников
Анализ мониторинга активности педагогов в мероприятиях по повышению квалификации
Анализ работы по методическому сопровождению образовательной деятельности
Об итогах реализации национального проекта Учитель будущего
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Справка о мониторинге профессиональных дефицитов
2.2.2.5. Адресные рекомендации по результатам анализа
2.2.2.5.1. Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
Анализ мониторинга активности педагогов в мероприятиях по повышению квалификации
Анализ работы по методическому сопровождению образовательной деятельности
Об итогах реализации национального проекта Учитель будущего
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Справка о мониторинге профессиональных дефицитов
2.2.2.5.2. Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
Анализ мониторинга активности педагогов в мероприятиях по повышению квалификации
Анализ работы по методическому сопровождению образовательной деятельности
Об итогах реализации национального проекта Учитель будущего
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Справка о мониторинге профессиональных дефицитов
2.2.2.5.3. Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
Анализ мониторинга активности педагогов в мероприятиях по повышению квалификации
Анализ работы по методическому сопровождению образовательной деятельности
Об итогах реализации национального проекта Учитель будущего
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Справка о мониторинге профессиональных дефицитов
2.2.2.6. Мероприятия, меры, управленческие решения
2.2.2.6.1. Принятие мер, направленных на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества
Вакансии для участии в программе Земский учитель
Письмо о проведении семинара Педдебют 2020
Приказ №56 12.05.2021 о проведении предметных и методических компетенций
Приказ №290 от 09.12.2020 На конкурсантов и членов жюри конкурс Учитель года 2021
Протокол конкурса Самый классный классный
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Доклад Об итогах работы 2020-2021 учебного года анализ, проблемы, перспективы
2.2.2.6.2. Принятие мер, направленных на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях
Вакансии для участии в программе Земский учитель
Письмо о проведении семинара Педдебют 2020
Приказ №56 12.05.2021 о проведении предметных и методических компетенций
Приказ №290 от 09.12.2020 На конкурсантов и членов жюри конкурс Учитель года 2021
Протокол конкурса Самый классный классный
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Доклад Об итогах работы 2020-2021 учебного года анализ, проблемы, перспективы
2.2.2.7. Анализ эффективности принятых мер
2.2.2.7.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Доклад Об итогах работы 2020-2021 учебного года анализ, проблемы, перспективы
2.2.2.7.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Доклад Об итогах работы 2020-2021 учебного года анализ, проблемы, перспективы
2.2.2.7.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников
Протокол №5 от 22.06.2021 совещания с руководителями ОО
Протокол №6 от 25.06.2021 совещания с зам.директорами по УВР
Доклад Об итогах работы 2020-2021 учебного года анализ, проблемы, перспективы
2.2.3. Повышение квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ
2.2.3.1.1. Содействие региону в проведении мероприятий по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников:
Заявка курсы.Новомалыклинский район
2.2.3.1.2. Содействие региону в повышении квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ:
Заявка курсы.Новомалыклинский район
******