Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х вернуться в обычную версию
Воскресенье, 19.05.2024, 12:48 

Главная
Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость

Меню сайта

 

 
Статистика
 



Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2015 » Май » 27 » Памятка по вопросам организации целевого приёма
08:39
Памятка по вопросам организации целевого приёма
Общие положения 1.1. Целевой приём проводится в целях подготовки высококвалифицированных специалистов для нужд экономики Ульяновской области и призван оказать содействие выпускникам ульяновских вузов в трудоустройстве. 1.2. Нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы целевого приёма, являются: а)Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 56) б)Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076 «О Порядке заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении»; в)Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки Росссии) от 28 июля 2014 г. № 839 «Об утверждении Порядка приёма на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры на 2015/16 учебный год». 1.3. Участниками целевого приёма являются: а) Заказчик, в качестве которого может выступать: федеральный государственный орган; орган государственной власти Ульяновской области; орган местного самоуправления; государственное (муниципальное) учреждение; унитарное предприятие; государственная корпорация; государственная компания; хозяйственное общество, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; б) ВУЗ – образовательная организация высшего образования, организующая конкурс на целевой приём и осуществляющая целевую подготовку (обучение) специалиста на основе договора о целевом приёме с Заказчиком; в) Потребитель –гражданин, поступающий в вуз и заключивший с Заказчиком договор о целевом обучении. Квота целевого приёма 2.1. Квота целевого приёма устанавливается учредителем ВУЗа в пределах установленных ВУЗу контрольных цифр приёма для обучения граждан за счёт средств федерального бюджета (КЦП), поэтому Заказчику не нужно оплачивать обучение Потребителя. Сведения о КЦП размещены на сайте ВУЗа в разделах, предназначенных для абитуриентов (поступающих). 2.2. Для установления ВУЗу квоты целевого приёма Заказчик до 15 апреля текущего года направляет в ВУЗ в письменной форме заявку на выделение целевых мест, содержащую сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения для Заказчика, а также сведения о направлениях деятельности Заказчика. Заявка на выделение целевых мест подтверждает готовность Заказчика к заключению договора о целевом приёме. 2.3. ВУЗ рассматривает полученные заявки, формирует планируемые объёмы целевого приёма и направляет их на утверждение учредителю. 2.4. Утверждённая квота целевого приёма размещается на сайте ВУЗа не позднее 01.06.2015. Заключение договоров о целевом приёме и целевом обучении 3.1. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении». 3.2. Договор о целевом приёме заключается между Заказчиком и ВУЗом в простой письменной форме в 2 экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон. Форма договора о целевом приёме размещается на сайте ВУЗа в разделе, предназначенном для абитуриентов (поступающих). Существенными условиями договора о целевом приёме являются: а) обязательства ВУЗа по организации целевого приёма Потребителя; б) обязательства Заказчика по организации учебной и производственной практики Потребителя. 3.3. Договор о целевом обучении заключается между Заказчиком и Потребителем до начала целевого приёма. Несовершеннолетние граждане заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей). Основные принципы отбора Заказчиком граждан для заключения договора о целевом обучении: а) прозрачность (открытость) процедур отбора граждан. Размещение объявлений в сети Интернет, в общеобразовательных организациях и т.п. Возможно размещение объявлений на сайте ВУЗа. б) конкурсный характер отбора граждан. Предпочтение отдаётся школьникам (студентам) с хорошей успеваемостью, победителям и призёрам олимпиад, в т.ч. муниципального, регионального и республиканского этапов Всероссийской олимпиады. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: а) меры социальной поддержки, предоставляемые Заказчиком Потребителю в период обучения (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки) (Заказчику необходимо предусмотреть в бюджете денежные средства на эти цели); б) обязательства Заказчика и Потребителя соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики Потребителя, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; в) основания освобождения Потребителя от исполнения обязательства по трудоустройству (перечень оснований стороны самостоятельно определяют при заключении договора). 3.4. Заказчик до начала целевого приёма обязан в письменной форме направить в ВУЗ информацию о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением копий указанных договоров. Меры ответственности 4.1. Потребитель, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объёме Заказчику расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. 4.2. Заказчик в случае неисполнения обязательства по трудоустройству Потребителя выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Обратите внимание!!! На целевые бюджетные места могут претендовать Потребители, направленные разными Заказчиками. Среди Потребителей также проводится конкурс, поэтому изначально нельзя гарантировать, что все Потребители обязательно поступят на целевые бюджетные места, в связи с чем, договор о целевом обучении вступает в силу только при условии поступления Потребителя в ВУЗ.
Просмотров: 460 | Добавил: Elka | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]